协调搜索广告与社交内容的关键,是让两者围绕同一批用户需求分工:搜索广告承接已经明确表达意向的人,社交内容负责激发和培育还没形成明确需求的人。协调不是把同一套文案两边同时投放,而是统一目标人群、信息主张和衡量口径,再按各自渠道的节奏分别执行。判断是否协调成功,看的是同一批潜在客户在两条路径上的接触是否连贯,而不是单看某一条渠道的即时转化。
在准备阶段,先要判断你的企业品牌营销方案适合哪种协调方式,常见有两种处理方案。
判断依据可以看三个检查项:目标客户是否已经在主动搜索你的品类词;成交周期是短决策还是长决策;内容团队与投放团队是否共用同一套人群定义。如果客户大多靠搜索找方案,选方案一;如果客户大多靠内容种草才产生兴趣,选方案二。这一步是整篇最关键的一步,因为分工定错,后面所有协调动作都会变成互相抢预算。
确定分工后,实施阶段要做的是“一个主张,两种表达”。先提炼一句核心信息,例如主打省时、可靠或性价比,然后分别改写。
同时要建立关键词与内容主题的对应表。把搜索广告里表现稳定的词,反向变成社交内容的选题;把社交内容里互动高的主题,反向补充为搜索广告的投放词和落地页模块。这样两条线才会互相供给,而不是各做各的。
验证阶段最容易出错的地方,是把搜索、广告、社媒和销售的指标混在一起。正确做法是按渠道性质分开看,再找交叉点。
这里只做相对比较,不套用行业转化率。比如假设某企业服务品牌,社交内容上线后品牌词搜索量相对此前有所上升,同时搜索广告的品牌词点击成本相对下降,这可以作为两条线开始协同的信号。注意这是假设示例,不是真实项目结果。如果两条线各自数据都不错,但品牌词搜索和搜索广告之间没有联动,说明协调还停留在表面。
进入维护阶段后,协调工作主要是防止两条线互相挤压。常见冲突有三种:预算被单方面挪走、同一批人被重复触达、信息主张前后不一致。
如果出现搜索广告抢走社交内容培育中的用户,不必立刻停掉某一方,而是先看这个用户是否已经具备明确意向。已经主动搜索的人由搜索广告承接更合理;还在浏览内容阶段的人,继续由社交内容培育。判断结果取决于用户当前所处的决策阶段,而不是渠道本身谁更重要。
下一步可以做的,是把你当前的企业品牌营销方案里搜索广告和社交内容各自负责的人群、主张和指标写在一张表上,标出重叠和空白,再决定沿用哪种分工方案。